Le groupe Apicil s’est imposé comme un acteur majeur dans le paysage de la protection sociale en France. Spécialisé dans les domaines de la santé, de la prévoyance et de l’épargne, Apicil propose une gamme étendue de solutions adaptées aux besoins des particuliers et des entreprises. Avec son statut de groupe paritaire et mutualiste, Apicil place l’intérêt de ses assurés au cœur de ses préoccupations, tout en innovant constamment pour répondre aux défis du secteur.
Histoire et structure du groupe apicil
Fondé en 1938 à Lyon, le groupe Apicil a connu une croissance remarquable au fil des décennies. Initialement créé pour gérer les retraites complémentaires des cadres, Apicil a progressivement élargi son champ d’action pour devenir un acteur global de la protection sociale. Aujourd’hui, le groupe se distingue par sa structure paritaire, qui garantit une gestion équilibrée entre représentants des employeurs et des salariés.
La gouvernance d’Apicil repose sur un modèle unique, alliant la force d’un grand groupe à la proximité d’une mutuelle. Cette approche permet de conjuguer efficacité économique et valeurs mutualistes, assurant ainsi une prise en compte optimale des besoins des assurés. Le groupe s’appuie sur différentes entités spécialisées, chacune apportant son expertise dans un domaine spécifique de la protection sociale.
Au fil des années, Apicil a su se développer par croissance organique et par acquisitions stratégiques. Ces opérations ont permis au groupe de renforcer sa présence sur l’ensemble du territoire français et d’élargir son offre de services. Aujourd’hui, Apicil se positionne comme le 4ème groupe de protection sociale en France , témoignant de sa capacité à s’adapter aux évolutions du marché tout en restant fidèle à ses valeurs fondatrices.
Offres de complémentaire santé d’apicil
Dans un contexte de réformes successives du système de santé français, Apicil a su développer une offre de complémentaire santé à la fois diversifiée et adaptée aux nouveaux besoins des assurés. Le groupe propose des solutions pour les particuliers comme pour les entreprises, avec un souci constant d’innovation et de personnalisation.
Gamme de contrats individuels apicil santé
Apicil propose une gamme complète de contrats individuels, conçus pour répondre aux besoins spécifiques de chaque profil d’assuré. Ces contrats se déclinent en plusieurs niveaux de garanties, permettant à chacun de trouver la formule la plus adaptée à sa situation personnelle et à son budget. On distingue notamment :
- Des contrats entrée de gamme pour une couverture essentielle à tarif maîtrisé
- Des formules intermédiaires offrant un bon équilibre entre couverture et coût
- Des contrats haut de gamme pour une protection optimale, incluant des garanties étendues
Chaque contrat peut être personnalisé avec des options complémentaires, telles que le renforcement des garanties dentaires ou optiques, ou encore l’ajout de services spécifiques comme l’assistance à domicile.
Solutions collectives pour les entreprises
Apicil se distingue également par son expertise dans le domaine des contrats collectifs, proposant aux entreprises des solutions sur-mesure pour la couverture santé de leurs salariés. Ces offres s’adaptent à la taille et au secteur d’activité de l’entreprise, tout en respectant les obligations légales en matière de protection sociale.
Les contrats collectifs Apicil se caractérisent par :
- Une modularité permettant de s’adapter aux conventions collectives
- Des garanties évolutives en fonction des besoins de l’entreprise
- Un accompagnement personnalisé pour la mise en place et le suivi du contrat
Ces solutions collectives contribuent à renforcer l’attractivité des entreprises en matière de politique sociale, tout en offrant une protection optimale aux salariés.
Réseau de soins itelis et services associés
Pour optimiser la prise en charge de ses assurés, Apicil s’appuie sur le réseau de soins Itelis. Ce partenariat permet aux bénéficiaires d’accéder à un large réseau de professionnels de santé conventionnés, garantissant des soins de qualité à des tarifs négociés. Le réseau Itelis couvre notamment les domaines de l’optique, du dentaire et de l’audioprothèse, secteurs où les restes à charge peuvent être significatifs.
En complément du réseau Itelis, Apicil propose une gamme de services associés visant à faciliter le parcours de soins des assurés. Parmi ces services, on peut citer :
- L’analyse de devis pour éviter les mauvaises surprises
- L’orientation vers des professionnels de santé recommandés
- L’accès à des tarifs préférentiels sur certains actes médicaux
Ces services contribuent à optimiser les dépenses de santé des assurés tout en garantissant l’accès à des soins de qualité.
Téléconsultation médicale via MédecinDirect
Dans un contexte de désertification médicale et d’évolution des pratiques de santé, Apicil a intégré à son offre un service de téléconsultation médicale en partenariat avec MédecinDirect. Cette solution permet aux assurés de consulter un médecin à distance, 24h/24 et 7j/7, pour des questions de santé non urgentes.
Le service de téléconsultation offre plusieurs avantages :
- Un accès rapide à un avis médical
- La possibilité d’obtenir une ordonnance si nécessaire
- Une réduction des délais d’attente pour une consultation
Cette innovation s’inscrit dans la volonté d’Apicil d’améliorer l’accès aux soins et de s’adapter aux nouveaux usages en matière de santé.
Produits de prévoyance proposés par apicil
Au-delà de la complémentaire santé, Apicil se distingue par une offre complète en matière de prévoyance. Ces produits visent à protéger les assurés et leurs proches face aux aléas de la vie, en garantissant un soutien financier en cas d’événements imprévus.
Assurance décès et garantie obsèques
L’assurance décès proposée par Apicil permet de garantir un capital aux bénéficiaires désignés en cas de disparition de l’assuré. Ce produit se décline en différentes formules, adaptées aux besoins et à la situation familiale de chacun. Les contrats peuvent inclure des garanties complémentaires, telles que le doublement du capital en cas de décès accidentel.
Parallèlement, Apicil propose une garantie obsèques spécifique, permettant de préparer le financement de ses funérailles. Cette solution offre la possibilité de :
- Choisir à l’avance les prestations funéraires souhaitées
- Garantir un capital pour couvrir les frais d’obsèques
- Soulager ses proches des démarches administratives et financières
Ces produits s’inscrivent dans une démarche de prévoyance responsable, visant à anticiper les besoins futurs et à protéger ses proches.
Indemnités journalières et rente invalidité
Pour faire face aux conséquences financières d’un arrêt de travail ou d’une invalidité, Apicil propose des contrats d’indemnités journalières et de rente invalidité. Ces produits visent à compenser la perte de revenus liée à une incapacité temporaire ou permanente de travail.
Les garanties proposées par Apicil dans ce domaine se caractérisent par :
- Une personnalisation du niveau de couverture en fonction des besoins
- Des délais de carence adaptables
- La possibilité de combiner différentes garanties pour une protection optimale
Ces solutions de prévoyance permettent aux assurés de maintenir leur niveau de vie en cas d’arrêt de travail prolongé ou d’invalidité, offrant ainsi une sécurité financière appréciable.
Prévoyance collective pour les salariés
Dans le cadre de son offre destinée aux entreprises, Apicil propose des contrats de prévoyance collective adaptés aux besoins spécifiques de chaque structure. Ces contrats visent à protéger les salariés et leurs familles contre les risques liés à la santé et aux accidents de la vie.
Les garanties de prévoyance collective peuvent inclure :
- Une assurance décès avec versement d’un capital ou d’une rente
- Des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail
- Une rente d’invalidité
- Des prestations d’assistance et de services
Ces solutions contribuent à renforcer la politique sociale des entreprises tout en offrant une protection étendue aux salariés.
Garantie homme clé pour les dirigeants
Apicil propose également une garantie Homme Clé, spécifiquement conçue pour protéger les entreprises contre les conséquences financières liées à la disparition ou à l’incapacité d’un dirigeant ou d’un collaborateur essentiel. Cette garantie permet de :
- Assurer la pérennité de l’entreprise en cas d’événement imprévu
- Compenser la perte de chiffre d’affaires liée à l’absence du dirigeant
- Financer le recrutement et la formation d’un remplaçant
Cette solution s’adresse particulièrement aux PME et aux entreprises familiales, pour lesquelles la disparition d’un dirigeant peut avoir des conséquences dramatiques.
Gestion de l’épargne et retraite chez apicil
Apicil se positionne également comme un acteur majeur dans le domaine de l’épargne et de la retraite, proposant une gamme complète de solutions pour préparer l’avenir. Le groupe s’adapte constamment aux évolutions réglementaires et aux nouvelles attentes des épargnants pour offrir des produits innovants et performants.
Contrats d’assurance-vie et PER individuels
L’offre d’épargne d’Apicil s’articule autour de contrats d’assurance-vie multisupports, permettant aux épargnants de diversifier leurs investissements entre fonds en euros et unités de compte. Ces contrats se caractérisent par :
- Une large gamme de supports d’investissement
- Des options de gestion financière adaptées au profil de risque de chacun
- Des avantages fiscaux propres à l’assurance-vie
En parallèle, Apicil propose des Plans d’Épargne Retraite (PER) individuels, conformes à la réforme de l’épargne retraite de 2019. Ces produits offrent une solution flexible pour préparer sa retraite tout en bénéficiant d’avantages fiscaux attractifs.
Épargne salariale et retraite collective
Pour les entreprises, Apicil développe des solutions d’épargne salariale et de retraite collective, telles que les Plans d’Épargne Entreprise (PEE) ou les Plans d’Épargne Retraite Collectifs (PERCO). Ces dispositifs permettent aux employeurs de :
- Fidéliser leurs collaborateurs
- Optimiser leur politique de rémunération
- Bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux
Apicil accompagne les entreprises dans la mise en place et la gestion de ces dispositifs, en proposant des outils digitaux performants pour faciliter le suivi des comptes et les opérations courantes.
Fonds euros et unités de compte disponibles
La qualité de l’offre d’épargne d’Apicil repose en grande partie sur la diversité et la performance des supports d’investissement proposés. Le groupe met à disposition de ses clients :
- Des fonds en euros sécurisés, offrant une garantie en capital
- Une large sélection d’unités de compte, couvrant différentes classes d’actifs et zones géographiques
- Des supports thématiques, notamment en lien avec l’investissement socialement responsable (ISR)
Cette variété de supports permet aux épargnants de construire une allocation d’actifs adaptée à leurs objectifs et à leur profil de risque, avec l’accompagnement des conseillers Apicil.
Innovations technologiques et services digitaux
Dans un secteur en pleine mutation digitale, Apicil se distingue par sa capacité à innover et à proposer des services digitaux à la pointe de la technologie. Ces innovations visent à simplifier la gestion des contrats et à améliorer l’expérience client à chaque étape de la relation.
Application mobile mon apicil
L’application mobile Mon Apicil offre aux assurés un accès simplifié à l’ensemble de leurs contrats et services. Cette application permet notamment de :
- Consulter ses garanties et le détail de ses remboursements
- Effectuer des demandes de remboursement
L’application est régulièrement mise à jour pour intégrer de nouvelles fonctionnalités, répondant ainsi aux besoins évolutifs des assurés en matière de gestion digitale de leur protection sociale.
Plateforme de gestion RH pour les entreprises
Pour ses clients entreprises, Apicil a développé une plateforme de gestion RH complète, permettant d’optimiser la gestion des contrats collectifs et de l’épargne salariale. Cette plateforme offre notamment :
- Un tableau de bord personnalisable pour suivre les indicateurs clés
- Des outils d’aide à la décision pour optimiser les politiques sociales
- Une gestion simplifiée des affiliations et des cotisations
- Un accès sécurisé aux documents contractuels et réglementaires
Cette solution digitale contribue à renforcer l’efficacité des services RH tout en facilitant la communication entre l’entreprise, ses salariés et Apicil.
Intelligence artificielle dans le parcours client
Apicil investit massivement dans l’intelligence artificielle pour améliorer l’expérience client et optimiser ses processus internes. Parmi les applications concrètes de l’IA chez Apicil, on peut citer :
- Des chatbots intelligents pour répondre aux questions fréquentes des assurés
- L’analyse prédictive pour personnaliser les offres et anticiper les besoins des clients
- L’automatisation du traitement des demandes de remboursement pour réduire les délais
Ces innovations technologiques permettent à Apicil de se positionner comme un acteur de pointe dans la digitalisation du secteur de l’assurance et de la protection sociale.
Engagement social et RSE du groupe apicil
En tant que groupe paritaire et mutualiste, Apicil place l’engagement social et la responsabilité sociétale au cœur de sa stratégie. Cette approche se traduit par des actions concrètes dans différents domaines, visant à créer un impact positif sur la société et l’environnement.
Fondation apicil contre la douleur
La Fondation Apicil contre la douleur, créée en 2004, est l’une des initiatives phares du groupe en matière d’engagement social. Cette fondation a pour mission de :
- Soutenir la recherche sur la douleur et ses traitements
- Financer des projets innovants pour améliorer la prise en charge de la douleur
- Sensibiliser le grand public et les professionnels de santé à cette problématique
Chaque année, la Fondation Apicil sélectionne et accompagne de nombreux projets, contribuant ainsi à faire avancer la lutte contre la douleur sous toutes ses formes.
Actions en faveur de l’inclusion et du handicap
Apicil s’engage activement en faveur de l’inclusion et de l’intégration des personnes en situation de handicap, tant au sein de ses propres effectifs que dans la société en général. Les actions menées dans ce domaine incluent :
- Une politique de recrutement et d’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Le soutien à des associations œuvrant pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées
- Le développement de produits et services adaptés aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap
Ces initiatives s’inscrivent dans une démarche globale visant à promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein du groupe et dans son écosystème.
Politique d’investissement socialement responsable
Dans le cadre de sa gestion d’actifs, Apicil a mis en place une politique d’investissement socialement responsable (ISR) ambitieuse. Cette approche vise à concilier performance financière et impact positif sur la société et l’environnement. Les principes clés de cette politique sont :
- L’intégration de critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) dans les décisions d’investissement
- L’exclusion de certains secteurs controversés (armement, tabac, etc.)
- L’engagement actionnarial pour promouvoir des pratiques responsables auprès des entreprises investies
Apicil propose également à ses clients des supports d’investissement ISR dans ses contrats d’assurance-vie et d’épargne retraite, permettant ainsi aux épargnants de donner du sens à leur placement.
En conclusion, le groupe Apicil se distingue par une offre complète en santé, prévoyance et épargne, couplée à un engagement fort en matière d’innovation et de responsabilité sociale. Cette approche globale permet au groupe de répondre aux enjeux actuels de la protection sociale tout en préparant l’avenir, dans l’intérêt de ses assurés et de la société dans son ensemble.